ACERCA DE

Grow Detroit's Young Talent (GDYT) es un programa de empleos de verano para toda la ciudad que capacita y emplea a adultos jóvenes de entre 14 y 24 años durante un máximo de 120 horas. Los jóvenes participantes deben ser residentes permanentes de la ciudad de Detroit y ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Existe una amplia gama de trabajos disponibles para los participantes. Algunos ejemplos de trabajos incluyen: limpieza comunitaria, planificación de eventos, contabilidad, venta minorista y cadetes de policía o bomberos, por nombrar algunos. El año pasado, más de 8000 jóvenes locales consiguieron empleo, que es nuestro objetivo nuevamente este año.


Las colocaciones laborales de GDYT se basan en un modelo escalonado y apropiado para el desarrollo de los empleados de verano:

Nivel 1: Exploración de carreras

El nivel de Exploración de Carreras presenta a los jóvenes oportunidades laborales y profesionales por primera vez a través del servicio comunitario, proyectos en equipo y observación de trabajos. Este nivel está destinado a jóvenes con poca o ninguna experiencia laboral previa (normalmente de entre 14 y 16 años).

Nivel 2: Listo para trabajar

Desarrollado para jóvenes con alguna experiencia laboral previa, el nivel Listo para Trabajar coloca a los jóvenes con un empleador anfitrión o en una experiencia de capacitación vocacional, mientras continúan desarrollando habilidades de preparación profesional. (generalmente, jóvenes de 16 a 24 años).

Nivel 3: Pasantías de trayectoria profesional

El nivel competitivo de pasantías Career Pathways es para jóvenes con experiencia laboral previa y el deseo de centrarse en una trayectoria profesional específica con un empleador anfitrión (de 17 a 24 años).