EMPLEADORES Y SIMPATIZANTES

“Desde el inicio del programa en 2015, se han puesto a disposición 79.680 experiencias de empleo de verano para ayudar a preparar a nuestros jóvenes para el futuro.

Espero que sigan colaborando con Grow Detroit's Young Talent mientras nos esforzamos por lograr un programa GDYT exitoso en 2025. Detroit necesita líderes fuertes, y su pasión y ayuda son ejemplos de lo mejor que nuestra ciudad puede ofrecer”.

Mike Duggan
Alcalde de la ciudad de Detroit

Descripción del programa

Grow Detroit's Young Talent (GDYT) es un programa de capacitación y empleo de verano que se lleva a cabo en toda la ciudad y que emplea a jóvenes adultos de entre 14 y 24 años durante 120 horas (generalmente 20 horas por semana durante 6 semanas). Los jóvenes participantes son residentes permanentes de Detroit y han completado un proceso de solicitud y registro para ser elegibles, junto con una capacitación para la preparación laboral. Con la ayuda del alcalde Mike Duggan, así como de los líderes filantrópicos y corporativos de Detroit, nuestro objetivo es brindarles a 8000 jóvenes de Detroit oportunidades laborales significativas y de capacitación en la industria.

Cómo funciona el programa

Captación y emparejamiento de jóvenes

Los jóvenes que reúnen los requisitos son reclutados a través de instituciones educativas, organizaciones comunitarias y el sistema de desarrollo de la fuerza laboral de la ciudad. Los jóvenes son emparejados con empleadores en función de sus intereses, nivel de habilidades y accesibilidad. Los empleadores que asisten a una feria de empleo son invitados a entrevistar y seleccionar candidatos; de lo contrario, el personal de GDYT se encargará del proceso de colocación.

Preparación para el lugar de trabajo

Los jóvenes de GDYT reciben al menos 12 horas de capacitación en preparación para el trabajo antes de su colocación.

Apoyo a la juventud

Los participantes reciben un salario por hora de entre $12,50 y $15 o un estipendio de capacitación de entre $1500 y $1800. Los jóvenes reciben apoyo durante todo el verano de un supervisor del lugar de trabajo, que les brinda aliento y asesoramiento para garantizar una colocación significativa. Los participantes también reciben pases de autobús para ayudarlos con el transporte hacia y desde su lugar de trabajo.

Apoyo al empleador

A cada empleador se le proporcionará: 1) una orientación para empleadores (en vivo o virtual); 2) un kit de herramientas para empleadores; y 3) un supervisor del lugar de trabajo/enlace del programa. DESC actúa como empleador oficial y administra el proceso de nómina de jóvenes.

Cómo participar

Hay varias formas de asociarse con GDYT:

• Conviértase en socio empleador proporcionando un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de 6 semanas (120 horas) por $2,500 por joven.
• Conviértase en socio financiero realizando una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
• Conviértase en un socio sin fines de lucro actuando como proveedor de programas o agencia líder a través de Connect Detroit.
• Sea reconocido como socio afiliado contratando directamente a jóvenes a través de un programa de verano existente que usted opera.
• Ofrézcase como voluntario para apoyar los componentes clave del programa (es decir, ferias profesionales, capacitación para la preparación laboral, etc.).
• Explorar opciones para brindar oportunidades de empleo permanente y/o durante todo el año a los jóvenes de Detroit.