EMPLEADORES
Hay cinco formas de participar:
Conviértase en socio empleador ofreciendo un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de 6 semanas (120 horas) por $2,500 por joven.
Conviértase en socio financiero y haga una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
Sea reconocido como socio afiliado contratando directamente a jóvenes a través de un programa de verano existente que usted opera.
Ofrézcase como voluntario para apoyar los componentes clave del programa (es decir, ferias profesionales, capacitación para la preparación laboral, etc.).
Para participar, vaya a la página de Empleadores y patrocinadores para completar un formulario de interés.
El Programa de Jóvenes Talentos de Grow Detroit ofrece experiencias de empleo y capacitación para adolescentes y adultos jóvenes de entre 14 y 24 años. Los jóvenes participantes deben ser residentes permanentes de la ciudad de Detroit y ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Algunos de los jóvenes que participan provienen de escuelas y organizaciones sin fines de lucro de Detroit. Otros jóvenes provienen del grupo de solicitantes que se postulan a través de la solicitud en línea. Los jóvenes son seleccionados y se les pregunta cuáles son sus intereses antes de asignarles un lugar de trabajo.
La mayoría de los jóvenes serán seleccionados por los empleadores a través de las Ferias de Conexiones Profesionales. En estos eventos, los empleadores tendrán la oportunidad de entrevistar a los candidatos e incluso ofrecerles puestos en el momento. Para aquellos que elijan no participar en las Ferias de Conexiones Profesionales, Detroit Employment Solutions Corporation los emparejará y los ubicará con ellos.
Los jóvenes que son elegibles para trabajar con empleadores son aquellos que tienen al menos 16 años de edad y tienen al menos 1 año de experiencia laboral.
La capacitación de preparación para el trabajo de GDYT está diseñada para preparar a los participantes para que demuestren conductas adecuadas en el lugar de trabajo. La capacitación también incluye un componente de conocimientos financieros. Los jóvenes participan en un mínimo de 12 horas de capacitación de preparación para el trabajo con facilitadores de GDYT o pueden completar las competencias requeridas, sujetas a aprobación, en línea utilizando GDYTEdge.
Los jóvenes recibirán entre 12,50 y 15 dólares por hora. Los participantes pueden trabajar hasta 120 horas, normalmente 20 horas por semana durante 6 semanas.
Los participantes de GDYT que reciben estipendios en lugar de salarios deben cumplir con los parámetros del programa en lugar de trabajar una cantidad determinada de horas. Los participantes pueden ganar estipendios de entre $1,500 y $1,800 según la experiencia de verano y los parámetros alcanzados.
La mayor parte de los fondos se destinarán a cubrir los salarios e impuestos de los jóvenes. Después de los salarios e impuestos, los fondos restantes cubren los gastos del programa, como personal, seguros, suministros/materiales, transporte, camisetas y documentos de identidad del programa, costos operativos, etc.
GDYT procesa la nómina de los participantes. Los jóvenes ingresarán su tiempo con la aprobación del supervisor de acuerdo con un cronograma de nómina quincenal. Se les pagará a los jóvenes quincenalmente de acuerdo con el método de nómina seleccionado (tarjeta de pago o depósito directo).
GDYT se esfuerza por facilitar el trabajo del Socio Empleador a través de varias formas de apoyo:
Capacitación para empleadores
La capacitación para empleadores se brindará a fines de mayo o principios de junio. Se invitará a los empleadores a asistir a una sesión para ayudarlos a comprender mejor la logística del programa y cómo ofrecer una experiencia de calidad a los empleados jóvenes. Se ofrecerán versiones presenciales o en seminarios web de la capacitación.
Monitores de sitio
Se asignarán enlaces con empleadores para ayudar a los empleadores y a los jóvenes durante todo el verano.
Kit de herramientas para empleadores
El kit de herramientas para empleadores se ha desarrollado como un recurso para ayudar a los socios empleadores a perfeccionar los componentes únicos necesarios para trabajar con empleados jóvenes. Se incluyen hojas de consejos sobre temas como cómo reclutar personal para trabajar con jóvenes pasantes, cómo diseñar una orientación y actividades sugeridas para jóvenes pasantes.
Realice contribuciones deducibles de impuestos a nombre de:
Corporación de Soluciones de Empleo de Detroit
ATENCIÓN: GDYT
Calle Erskine 115, 2do piso
Detroit, Michigan 48201
Identificación fiscal: 383353746
Las contribuciones al programa GDYT no son reembolsables.