EMPLEADORES
Hay cinco formas de participar:
Conviértase en socio empleador proporcionando un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de 6 semanas (120 horas) por $2,500 por joven.
Conviértase en socio financiero y haga una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
Sea reconocido como Socio Afiliado contratando directamente a jóvenes a través de un programa de verano existente que usted opera.
Ofrézcase como voluntario para apoyar componentes clave del programa (es decir, ferias profesionales, capacitación para la preparación laboral, etc.).
Para participar, vaya a la página de Empleadores y patrocinadores para completar un formulario de interés.
El Programa de Talentos Jóvenes de Grow Detroit ofrece experiencias de empleo juvenil y capacitación a adolescentes y adultos jóvenes de 14 a 24 años. Los jóvenes participantes deben ser residentes permanentes de la ciudad de Detroit y ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Algunos de los jóvenes que participan provienen de escuelas y organizaciones sin fines de lucro de Detroit. Otros jóvenes provienen del grupo de solicitantes que solicitan empleo a través de la solicitud en línea. Se realiza una evaluación y se encuesta a los jóvenes sobre sus intereses antes de asignarles un lugar de trabajo.
La mayoría de los jóvenes serán seleccionados por los empleadores a través de las Ferias de Conexiones Profesionales. En estos eventos, los empleadores tendrán la oportunidad de entrevistar a los candidatos e incluso ofrecerles puestos de trabajo en el momento. Si deciden no participar en las Ferias de Conexiones Profesionales, Detroit Employment Solutions Corporation los conectará y los ubicará con ustedes.
Los jóvenes que son elegibles para trabajar con empleadores son aquellos que tienen al menos 16 años de edad y al menos 1 año de experiencia laboral.
La capacitación de preparación laboral de GDYT está diseñada para preparar a los participantes para que demuestren comportamientos adecuados en el lugar de trabajo. La capacitación también incluye un componente de educación financiera. Los jóvenes participan en un mínimo de 12 horas de capacitación de preparación laboral con facilitadores de GDYT o pueden completar las competencias requeridas mediante plataformas en línea aprobadas.
Los jóvenes recibirán entre $12.50 y $15 por hora. Los participantes pueden trabajar hasta 120 horas, normalmente 20 horas semanales durante seis semanas.
Los participantes de GDYT que reciben estipendios en lugar de salario deben cumplir con los requisitos del programa en lugar de trabajar un número determinado de horas. Los participantes pueden recibir estipendios de entre $1,500 y $1,800, dependiendo de la experiencia de verano y los requisitos alcanzados.
La mayor parte de los fondos cubrirá los salarios e impuestos de los jóvenes. Después de considerarlos, el resto cubrirá los gastos del programa, como personal, seguros, suministros/materiales, transporte, camisetas e identificaciones, costos operativos, etc.
GDYT procesa la nómina de los participantes. Los jóvenes registrarán su tiempo con la aprobación de su supervisor según un calendario de nómina quincenal. Se les pagará quincenalmente según el método de nómina seleccionado (tarjeta de pago o depósito directo).
GDYT se esfuerza por facilitar el trabajo del Socio Empleador a través de varias formas de apoyo:
Capacitación para empleadores
La capacitación para empleadores se impartirá a finales de mayo o principios de junio. Se invitará a los empleadores a asistir a una sesión para comprender mejor la logística del programa y cómo ofrecer una experiencia de calidad a los jóvenes empleados. Se ofrecerán versiones presenciales o web de la capacitación.
Monitores del sitio
Se asignarán enlaces con empleadores para ayudar a los empleadores y a los jóvenes durante todo el verano.
Kit de herramientas para empleadores
El Kit de Herramientas para Empleadores se ha desarrollado como un recurso para ayudar a los socios empleadores a perfeccionar los componentes necesarios para trabajar con jóvenes empleados. Incluye hojas de consejos sobre temas como la contratación de personal para trabajar con jóvenes en prácticas, el diseño de una orientación y sugerencias de actividades para jóvenes en prácticas.
Realice contribuciones deducibles de impuestos a nombre de:
Corporación de Soluciones de Empleo de Detroit
ATENCIÓN: GDYT
115 Erskine Street, 2do piso
Detroit, MI 48201
ID fiscal: 383353746
Las contribuciones al programa GDYT no son reembolsables.